問い合わせ先:北翔会本部
TEL:070-4795-0799(担当 志田原)
雇用形態 | 正職員 |
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給与(月給)※諸手当込 | 222,100円~262,200円 |
仕事内容 | 通所における利用者に対しての介助全般、リハビリ補助、レクリエーション等 |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 |
その他 | 賞与:4.6ケ月分(令和5年度実績) 燃料手当:最大10万円支給 家族手当:配偶者13,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 通勤手当:上限25,000円 入社時支度金:最大20万円支給 確定拠出年金制度 再雇用制度65歳まで |
雇用形態 | 正社員 |
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給与(月給)※諸手当込 | 218,400円~272,500円 |
仕事内容 | 入所、通所、訪問リハ利用者に対する作業療法士業務全般に従事する |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 8時45分~12時15分 |
その他 | 賞与:4.6ケ月分(令和5年度実績) 燃料手当:最大10万円支給 家族手当:配偶者13,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 通勤手当:上限25,000円 確定拠出年金制度 再雇用制度65歳まで |
雇用形態 | 正社員 |
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給与(月給)※諸手当込 | 218,400円~272,500円 |
仕事内容 | 入所、通所、訪問リハ利用者に対する理学療法士業務全般に従事する |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 8時45分~12時15分 |
その他 | 賞与:4.6ケ月分(令和5年度実績) 燃料手当:最大10万円支給 家族手当:配偶者13,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 通勤手当:上限25,000円 確定拠出年金制度 再雇用制度65歳まで |
雇用形態 | パート |
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給与(時給)※諸手当込 | 1,250円~1,500円 |
仕事内容 | 利用者に対する作業療法士業務全般に従事する |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 |
その他 | 通勤手当上限25,000円 |
雇用形態 | パート |
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給与(時給)※諸手当込 | 1,250円~1,500円 |
仕事内容 | 利用者に対する理学療法士業務全般に従事する |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 |
その他 | 通勤手当上限25,000円 |
雇用形態 | 正職員 |
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給与(月給)※諸手当込 | 272,600円~334,200円 |
仕事内容 | 施設利用者への看護業務(検温・投薬の指導等) および介護業務(食事準備介助・入浴介助・排泄介助等) |
勤務時間 | 6時45分~15時00分 8時45分~17時00分 10時45分~19時00分 16時30分~翌9時30分 |
その他 | 賞与:4.6ケ月分(令和5年度実績) 燃料手当:最大10万円支給 家族手当:配偶者13,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 通勤手当:上限25,000円 入社時支度金:最大20万円支給 確定拠出年金制度 再雇用制度65歳まで |
雇用形態 | 正職員 |
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給与(月給)※諸手当込 | 228,000円~263,300円 |
仕事内容 | 施設利用者への看護業務(検温・投薬の指導等) および介護業務(食事準備介助・入浴介助・排泄介助等) |
勤務時間 | 6時45分~15時00分 8時45分~17時00分 10時45分~19時00分 16時30分~翌9時30分 |
その他 | 賞与:4.6ケ月分(令和5年度実績) 燃料手当:最大10万円支給 家族手当:配偶者13,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 通勤手当:上限25,000円 入社時支度金:最大20万円支給 確定拠出年金制度 再雇用制度65歳まで |
雇用形態 | パート(フルタイム) |
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給与(時給)※諸手当込 | 1,000円~1,200円 |
仕事内容 | 入所利用者に対しての食事介助、排泄介助等の介護業務全般に従事する |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 8時45分~12時15分 |
その他 | 通勤手当上限25,000円 入社時支度金最大10万円支給 |
雇用形態 | 正職員 |
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給与(月給)※諸手当込 | 163,000円~217,700円 |
仕事内容 | ・入所、ショートステイ利用者に対する相談援助業務 ・入退所調整 ・施設内外との連携や調整業務 等 |
勤務時間 | 8時45分~17時00分 8時45分~12時15分 |
その他 | 賞与:4.6ケ月分(令和5年度実績) 燃料手当:最大10万円支給 家族手当:配偶者13,000円、第一子8,000円、第二子以降3,000円 通勤手当:上限25,000円 確定拠出年金制度 再雇用制度65歳まで |
※時給者は処遇改善手当等を加味した金額を記載
※基+職手+住手+夜手(介護施設は処遇改善等込み)